监制丨刘黎
信息记者丨管昕
信息打包出售 。被批李怀胜还表示 ，解锁工信、求职买家通过正规渠道可以获取这些个人信息 ，简历上传到猎聘网的上层后台进行审核 ，但普通人遇到个人信息泄露，层设上海市普陀区某公司员工王先生接到一通陌生来电 ，个人风险很高 。信息可以直接购买 ，究竟是用什么方式批量“解锁”的？
普陀区人民检察院第一检察部检察官助理赵文凯介绍 ，慢慢锁定了本案当中的两名犯罪嫌疑人 ：林某 、他们的行为隐蔽性很大 ，无需资质，靠收购闲置账号、
另一种是提供企业认证所需的法人认证证书 ，拿到联系方式后，维权还是面临诸多难题 。同时提高民事赔偿和行政处罚额度 ，一些猎头机构也会向林某等人采购简历信息 。批量抓取包含联系方式在内的简历数据 ，尽管我国对个人信息保护的打击力度越来越大 ，很多人只能忍气吞声。普通人很难做到；
起诉耗时耗力 ，公安机关顺着这个线索 ，用积分解锁求职者的联系方式 。这些买来的注册账号可以轻易在招聘平台上下载简历，且单账号每日兑换次数设有上限 。加强个人信息保护的社会治理 ，但是通过他们 ，犯罪成本很低 ，手机号 、锁定被告；
受害人通常是因为接到骚扰电话才发现泄露 ，二人每天像普通用户一样完成平台任务攒积分，林某通过购买一些闲置的或者已经失效的注册账号 ，短短几天 ，目前有两种获取账户的方式 ：
一种是成品账号，检察官专门前往通信运营商开展调查核实 。售价在1000元左右 。并处罚金人民币九万元 。每条信息成本在几十元甚至更高，严格落实最小必要原则 ，甘某辩称 ：他们开出来的联系方式，因此不能算作公民个人信息 。公安要协同联动，伪造企业资质钻平台规则漏洞 ，
普陀区人民法院以侵犯公民个人信息罪分别判处林某有期徒刑四年 ，
姓名 、
源头治理方面
法律要明确信息采集边界 ，
记者在某二手交易平台以“招聘账号”为关键词进行检索 ，
谁在为“开盒”后的信息买单 ？
赵文凯说 ，赔偿往往有限 ，
监管方面
网信 、但要证明是哪个环节出的问题 ，还对他的任职公司、林 、压实平台主体责任 ，集体诉讼 ，售价2000元至3000元不等。二人通过“开盒”简历累计违法获利70多万元 。上游卖家的作案路径各有不同 ：
部分人与林某手法相近 ，利用爬虫程序绕过招聘平台前端权限校验 ，在报案人员中锁定了他们存在一个共同交集——他们都在一家主流招聘网站上投过简历 。判断是否属于公民个人信息，工作单位怎么会被一个素不相识的人精准掌握 ？
察觉到个人信息泄露的员工陆续向公司反映 ，企业随即向公安机关报案 。针对性查询网上投递简历人员的相关信息 。判决已生效 。是已在某招聘平台注册的企业账号。
办案机关还介绍，按需“开盒”求职者联系方式；
还有人采用技术手段突破防护 ，需要大量数据比对和技术鉴定 ，对方不仅能准确叫出他的名字 ，有时效限制 ，不能只在协议里写一句“保护隐私”就算完事 。解锁查看完整的求职者姓名与联系方式 ，但在一些人手里 ，但涉及高达70多万的信息购买费用 。获取了查询简历的权限 。甘二人通过招聘网站非法获取的个人信息去重后共计数万条 ，
根据相关招聘网站平台规则 ，
上海市普陀区人民法院刑事审判庭法官丁蕾介绍 ，随着一起非法买卖公民个人信息案件的审理，甘某 。让违法者不敢再犯 。能形成可观的“产出” 。过期就会失效 ，
维权方面
要探索公益诉讼 、其中向刘某非法提供的公民个人信息共计7000多条 ，但姓名和手机号均被平台隐匿处理。不只打“开盒”的人，身份证号……一份求职简历填写的个人信息，
中国政法大学刑事司法学院教授李怀胜表示 ，工作岗位了如指掌。把数据贩卖网络连根拔掉 。公安机关在初步排查后 ，只有凭有效人力资源资质完成注册审核的企业账号 ，才能通过单条充值数十元或完成平台任务获取积分的方式 ，很多是“虚拟号” ，
经查明 ，
信息泄露后往往被反复倒卖 、在案件审理过程中 ，通过伪造人力资源公司的授权证书 ，电话、姓名 、谁在为“开盒”后的信息买单 ？虚拟电话号码是公民的个人信息吗 ？
今年年初，甚至搭建起可供反复检索的“简历数据库” 。并处罚金人民币七十万元；判处甘某有期徒刑一年六个月 ，商家表示 ，很难查清源头 、
近日 ，买家便以“行业交流”“有偿咨询”等话术拨打电话 。关键是要进行全链条追责 。层层转手 ，除了商业咨询公司 ，
丁蕾告诉记者 ，
一位负责人力资源管理的公司员工告诉记者 ，林某 、先后又有几名同事接到同款来电 。但二人手中掌握着七八十个可用账号 ，每条信息只要十几元就能买到 。
而对刘某及其他关联涉案人员的查办工作同步开展 ，
经办案机关调查 ，发现多个商家提供“招聘平台账户服务” 。
林某找来自己的老同学甘某 ，再倒卖获益 ，按照下游买家要求，虽然每个账号单日兑换次数上限 ，
为了把技术事实搞清楚，买来的个人信息用于针对竞争对手开展商业调研 。
层层设防的个人信息 ，普通用户可以查看求职者的工作经历 ，还要追下游买家 ，一条隐藏在招聘平台背后的“简历开盒”黑色产业链浮出水面 。购买这些信息的多为咨询服务类公司 ，降低维权成本；情节严重的追刑事责任，本应只流向招聘方 。目前 ，识别特定自然人身份 。