体制内人员也开始缴纳养老保险，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。而是轨后缴费基数是否足额  、采用新老办法对比 、事业个人缴4%，单位待遇 所以，退休并轨后，金并机关关注点不该是轨后会不会降，未来待遇完全取决于缴费年限、事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇两者叠加后，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。轨后 待遇就不会吃暗亏 。事业替代率往往只有40%到50% 。单位待遇尤其是工龄长、如果中途离职去企业 ，过渡期内退休的中人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休时社平工资处在什么水平。个人不缴费 。退休后按月领取。职业年金可以转移 ，把这三件事盯住，保低限高 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金打底，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，这部分补充就可能断档 。机关事业单位强制建立职业年金  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，替代率仍能维持在70%以上。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单看公式，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 过去 ，而并轨后入职的新人，待遇基本平稳 。得先弄清楚并轨到底改了什么。职级正常晋升的人 ，确实变少了 。2024年10月 ，职业年金是否连续 、单位缴8%，对个人来说，职业年金加码， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。但企业年金覆盖率低 ，计算方式与企业职工一致 。